Как выбрать рекламного менеджера

Многие работодатели прибегают к услугам кадровых агентств, для того, чтобы подобрать менеджера по рекламе. Как правило, это означает, что руководителю предприятия нужен специалист, умеющий продавать рекламу. Найти человека, отвечающего за рекламную стратегию проще. Поэтому, подбирая специалиста нужно правильно обозначить, какие функции на него будут возложены. Для этого нужно понимать различия между специальностями.

Итак, менеджер по рекламе должен:

1. Обеспечивать работу компании соответствующей рекламной продукцией.

2. Оперативно влиять на сувенирную и рекламную продукцию.

3. Сотрудничать с типографиями и рекламными агентами.

4. Организовывать выставки.

5. Работать с интернет ресурсом компании.

Рекламный менеджер подчинен руководителю предприятия. А вот менеджер по продажам рекламной продукции должен организовывать эффективное взаимодействие с рекламодателями. Это обычные продажи, которые состоят из нескольких этапов:

1.Поиск клиента (70% рабочего времени).

2. Заключение договора.

3. Организация сделки.

Подбор претендента, который будет работать по одной из данных позиций, кардинально разный. Специалист по рекламе должен быть «генератором идей», активным и положительным. Он должен уметь подчиняться нормам и правилам, существующим на предприятии. Этот человек должен заниматься не только творчеством, но и уметь выполнять самую нежелательную часть своей деятельности – заниматься документами. Лучшей мотивацией для данного специалиста будет желание получить новый опыт и развивать свои профессиональные навыки. Он должен придумывать новые решения в условиях, когда предприятие выпускает одну и ту же продукцию, участвовать в оформлении уникальных визиток и рекламных буклетов - http://copy.spb.ru/poligr_prod/bukleti/reklamnye_buklety/.

Когда подбирают специалиста по продаже рекламы – ищут хорошего «продажника». Этот человек должен уметь чувствовать клиента, на практике быть психологом. Такие качества помогут этому специалисту безошибочно находить клиента, который увеличит доходы компании. Кандидат должен помимо того, что преподнести себя, а так же предложить продукцию. Он должен быть активным и стремиться достигать положительный результат.

Date: 27 Июня 2014